Kvalitets- og forbedringsarbeid er en viktig forutsetning for
å ha fornøyde deltakere, arbeidssøkere, kunder og medarbeidere og
derigjennom oppnåelse av gode resultater og lønnsom drift.
Arbeidet har høy prioritet i vår bedrift, i kjedesamarbeidet i AiØ og i Attføringsbedriftene sentralt.
Alle våre produkter, tjenester og serviceytelser skal fullt og helt tilfredsstille kundenes og brukernes krav, behov og forventninger og skal overensstemme med avtalte spesifikasjoner.
Lover, forskrifter, kravspesifikasjoner og bestemmelser om produktsikkerhet, produktansvar og miljøforurensing skal oppfylles.
WisWeb er utviklet for å sikre at kvalitetspolitikken etterleves og at kvalitetsmålene for egen virksomhet nås. Systemet inngår som en integrert del av bedriftens operative administrative system og er basert på kravene i Eqrm og Equass, og overensstemmer med disse der det er et krav eller er relevante for bedriften.
HR Systems er systemet som benyttes til alle former for brukerundersøkelser.
Ansvaret for kvalitets- og forbedringsarbeid ligger på bedriftens øverste ledelse og alle med lederansvar, men WisWeb dokumentasjonssystem stiller krav til hele bedriften, medarbeidere og representanter, om aktivt engasjement og deltakelse for å sikre at kvalitetspolitikken etterleves og at kvalitetsmålene oppnås.
Summen av den informasjon som gis gjennom hjemmeside (www.itasamb.no), vårt personaldatasystem CAT (taushetsbelagte opplysninger på individnivå) og WisWeb skal være nok dokumentasjon på at bedriften etterlever og kan svare ja på de 100 spørsmål som stilles for å søke Equass-godkjenning. Det forutsetter også at ansatte har den samme forståelse og har fått nødvendig opplæring.
Arbeidet har høy prioritet i vår bedrift, i kjedesamarbeidet i AiØ og i Attføringsbedriftene sentralt.
Alle våre produkter, tjenester og serviceytelser skal fullt og helt tilfredsstille kundenes og brukernes krav, behov og forventninger og skal overensstemme med avtalte spesifikasjoner.
Lover, forskrifter, kravspesifikasjoner og bestemmelser om produktsikkerhet, produktansvar og miljøforurensing skal oppfylles.
WisWeb er utviklet for å sikre at kvalitetspolitikken etterleves og at kvalitetsmålene for egen virksomhet nås. Systemet inngår som en integrert del av bedriftens operative administrative system og er basert på kravene i Eqrm og Equass, og overensstemmer med disse der det er et krav eller er relevante for bedriften.
HR Systems er systemet som benyttes til alle former for brukerundersøkelser.
Ansvaret for kvalitets- og forbedringsarbeid ligger på bedriftens øverste ledelse og alle med lederansvar, men WisWeb dokumentasjonssystem stiller krav til hele bedriften, medarbeidere og representanter, om aktivt engasjement og deltakelse for å sikre at kvalitetspolitikken etterleves og at kvalitetsmålene oppnås.
Summen av den informasjon som gis gjennom hjemmeside (www.itasamb.no), vårt personaldatasystem CAT (taushetsbelagte opplysninger på individnivå) og WisWeb skal være nok dokumentasjon på at bedriften etterlever og kan svare ja på de 100 spørsmål som stilles for å søke Equass-godkjenning. Det forutsetter også at ansatte har den samme forståelse og har fått nødvendig opplæring.
